Троицкая городская организация профсоюза работников народного образования и науки

ПАМЯТКА

по проведению общепрофсоюзной тематической проверки

«Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных учреждений».

1. Наличие трудового договора (включая совместителей), заключенного в 2015 г.

2. Содержание трудового договора (эффективного контракта).

3. Трудовой договор, содержащий условия, повышающие и снижающие уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, коллективным договором.

4. Заключение срочных трудовых договоров с учетом обоснованности установления срока трудового договора.

5. Издание приказов и порядка ознакомления работников  приказами о приеме на работу.

6. Своевременное и правильное внесение записей в трудовую книжку.

7. Дополнительные соглашения при изменении условий трудового договора.

8. Наличие письменного уведомления об изменении условий трудового договора.

9. Соблюдение порядка передачи одного экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору, об изменении условий трудового договора каждому работнику.

10. Соблюдение трудового законодательства при оплате труда, в том числе при установлении стимулирующих выплат, доплат и надбавок всех категорий работников.

11. Наличие в образовательной организации локального нормативного акта, устанавливающего критерии, показателя и периодичность оценки эффективности деятельности работников.

12. Соблюдение порядка получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в письменной форме по проекту локального нормативного акта об установлении стимулирующих выплат, доплат, надбавок.